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 职业教育不应在普职关系中迷失自己

对教育与劳动两次分离中的高等教育历史的回顾表明，当教育与生产劳动分离时，职业主义总能作为博雅教育的制衡力量出现，职业教育（或带有职业教育元素的教育）在某种程度上拯救了失去平衡的教育。在中等教育阶段也是如此，至少在中国，职业教育也不是单纯的就业培训机制，甘肃哪个院校计算机应用专业好就业，甘肃哪个院校计算机应用专业好就业，而是促进教育与劳动关系的粘合剂，已经成为践行教育与生产劳动相结合的主战场，甘肃哪个院校计算机应用专业好就业。换句话说，在普通教育陷入升学教育、应试教育泥沼的时候，职业教育已成为其次的教育gaige试验田，将会成为把普通教育拉**育与生产劳动相结合轨道的主要力量。职业教育的使命不仅在于“使无业者有业”，更在于坚持正确的办学方向，为中国的教育gaige与教育发展贡献力量。

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很多初中生在初中毕业之后由于成绩不是很理想，所以放弃上高中，从而选择上职高，上职高也并不是没有发展，网校为大家分析一下职高生是否能够参加高考   

 职高生能不能参加高考

职高是否能够参加**是肯定的，职高生是可以参加普通高中的考试的，但是一般要以社会人士的身份报名参加高考，没有什么特殊的条件，一般职高生参加高考的条件和普通高考生参加高考的条件没有太大的区别。

职高生考大学除了参加高考之外，还有的就是可以参加对口升学，对口升学的含义就是在针对想要继续深造的职高生，开展的针对对口专业的高考，对职高生专业的继续深造是非常有帮助。

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职业教育是以就业为导向的教育，就业导向、服务导向、市场需求导向是现代职业教育办学和培训的宗旨。数字经济需要什么样的就业是当前职业院校亟须思考的问题。

2019年，人社部发布人工智能等12个新职业。新职业产生于技术进步、产业升级、企业用工的迫切需求。面对新职业人才奇缺、劳动者数字技能不足的现状，职业教育亟待推进数字化转型，从而实现人才培养有效对接市场需求。

持续提升劳动者数字技能要从以下五个方面入手：强化数字教育、加强数字技能培训、建设终身学习数字化平台体系、创新人才培养培训模式、吸引社会力量参与数字人才培养培训。

日前，人力资源和社会保障部、财政部出台《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。

此外，多位**还提出要提升职业院校毕业生的待遇。例如，周洪宇强调，机关和企事业单位招用人员不得歧视职业院校毕业生。***人力资源社会保障行政部门会同有关部门，要适时组织清理调整对技术技能人才的歧视政策。支持技术技能人才凭技能提升待遇，建立企业职务职级晋升和工资分配向关键岗位、生产**岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜的国家政策等。

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需要有自我**的勇气和行动。促进专业转型发展是一件非常不容易的事情，对专业教师来讲意味着是一场自我**。因为要适时做好专业转型发展，首先要求专业教师要自觉地深入的产业**学习，其次更为关键是要对专业人才培养的课程体系进行重构，对教学方法进行革新，这个过程相当地耗时耗力。其中，要求专业教师打破原有的知识结构进行重新学习和再造无异于一场自我**，这需要专业教师对职业教育要有强烈的责任感和使命感，要有自我**的勇气和行动，否则难以做到。

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只有在培养目标、教学理念、教学模式、课程体系中始终贯穿职业教育的特殊性，围绕“职业”制定教学计划，才可能形成高层次职业教育高地，才能够将中等、专科、本科职业教育相完美衔接。职业教育具有“实践性、开放性和职业性”的特征，在其价值体系中，毕业生的“称职”与否，决定着价值体系的增值还是贬值。

要想学生称职，就必须使学生融入实训。要深知：演员是在台上镜头前滚出来的、技师是面对无数个零件练出来的、厨师是在火热灶台前颠勺颠出来的……

要想学生称职，还必须对学生进行知识传授、能力培养、素质提高的教学。

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