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    有趣的是我们并不能说出绝大多数红色的名字，所以如果你真的拥有足够的传播力来覆盖一种颜色，这种颜色就会变成你品牌的专属颜色，其他任何品牌对这个颜色的使用都会被说成是在抄袭或者东施效颦。什么是***的可执行性？设计师在制作VI系统时需要尽量细致的考虑到各种不同制作方式的需要比如英国石油的logo，世界上**贵的logo之一，设计上也很不错，上海虹口有经验的品牌设计公司报价，但是我现在要做一个单色的烫印，应该怎么做呢？如果遇到一个没脑子的设计师大概就会出现如上图的结果所以VI系统里要有标志黑稿与反白稿这才是bp的标志黑稿，也就是说这个logo在烫印时不能使用常规的版本使用单黑色的版本会得到这样的效果，就与品牌的识别吻合了我想肯定会有人说这玩意**都能看出来不能用***个，VI的技术含量就体现在这种地方？并不是所有的logo结构都这么简单执行性的意义以上的logo如果没有统一的VI系统界定如何使用单色版本，那么每个设计师就会根据自己的绘图标准重新处理，自然你在每次使用时就会得到不同的效果，上海虹口有经验的品牌设计公司报价，上海虹口有经验的品牌设计公司报价，而这在品牌传播的过程中毫无疑问是很糟糕的，当然并不只是单色logo的使用这一点，比如选择的标准色在pantone色谱里没有对应的专色就是在执行性上的重大缺点。

    或者随便找个会PS的人做了，这是对自己品牌的不负责任。这时候，有人会问了，就一个小符号，凭什么要收几千，甚至几万元的设计费呢？带着这个问题，我们聊聊品牌文化特质通常，一个成熟的平面设计师会把企业理念凝结在标志上，同时，标志符号的文化性又渗透在品牌文化和企业经营中，***地展示企业精神。所以，请设计师设计logo的时候，千万不要急于求成，只说表面的风格要求，而要让设计师融入到企业的文化中，要让他了解企业理念和愿景等等，这就要通过多次开会沟通才能够达成了。包含着文化特征的标志绝非一个简单的标识、一个单页广告或是一本宣传册，它是一种基于战略规划引申出来的视觉**价值体系，主要表现在以下两个方面：1、舍与得的高度智慧这里先普及一下何为企业CIS（品牌管理体系）企业CI包含三个方面：MI：企业的理念识别BI：企业的行为识别VI：企业的视觉识别鲜明的标志符号和特色的品牌概念是品牌得以衍生推广的根本。VI设计又是根本之根本。品牌建立的***步：品牌起名和标志设计。很多初创企业在这个***步敲定之前还有很多诊断、定位、推广和评估。于是希望这一小小的符号承载的内涵太多太重。如果真的按加减的方式堆砌出这一符号，结果可能是“四不像”。

    或为有机形，或为具有偶发性、随意性、模糊性的，不可重复、还原的无机图形。其形色组构关系为装饰性表达。虚实转换呈现诗境般朦胧美感，传情达意，极富***力和诱惑力。正负形、虚实形的运用使标志图形既统一又不死板；既有变化又不混乱。把理性的逻辑与感性的视觉效果生动有趣地协调一致，完整、深刻、感人。视觉审美的经验告诉我们，只求协调不求对比，就会显得呆板；而只求统一不求变化，又会显得单调。现代标志设计由静态审美转向动态审美，强调明确、易识的效果。正负形、虚实形的运用并巧妙结合各种对比效果，在图底的变换之中彰显魅力，令作品具有鲜明的性格、焕发出时代精神，带给观者强烈的视觉冲击力、视觉愉悦与视觉**。正负形、虚实形、图底的变换赋予了标志图形想象、情感与力量，增加了丰富的内涵、价值和意义。正负形、虚实形、图底的变换表现出色，产生超凡脱俗之感。它不仅带来形态的解放，使视觉领域丰富多彩，更改变了人们固有的观念和审美。标志图形以视觉隐喻、双关或幻象等形式，以个性化、风格化的视觉语言引导受众对主题意念的认识和接受。设计师充分挖掘标志的背景、功能、效用以及本质的特征。